提起公司问员工身高属相是什么原因，大家都知道，有人问500强企业对职员身高有要求吗，另外，还有人想问面试被问属相是什么意思？，你知道这是怎么回事？其实在面试中，有些公司为何会问到自己的属相和星座？，下面就一起来看看强企业对职员身高有要求吗，希望能够帮助到大家！
公司问员工身高属相是什么原因
在面试中，有些公司为何会问到自己的属相和星座？
1、公司问员工身高属相是什么原因:强企业对职员身高有要求吗
你这说的是什么啊，强和身高能有什么关系啊，人家要的是能力，又不是征兵或者搞体育，要身高有什么用呢？个子矮的老总多了吧。
2、公司问员工身高属相是什么原因:面试被问属相是什么意思？
肯定是想知道你的真实年龄呗。
假如你告诉面试人员你的年龄是25岁，但有可能你说的是假话，单从外貌来看，你就算虚报几岁对方也看不出来。当对方问你属相的时候，你下意识的肯定会回答自己的真实属相是狗，那么这样一来，对方就能判断出你的真实年龄确实是25岁，从而判断你并不是以职场新人的身份冒充职场老鸟。
因此，意思大致就是这样，你自己务实一点就好了。
3、公司问员工身高属相是什么原因:在面试中，有些公司为何会问到自己的属相和星座？
你们见过的HR大多数很正经，面试的时候只跟你聊工作，但偶尔遇到一个跟你聊星座的，你反而觉得没有安全感。
前两天一个小师妹遇到这个问题，纠结HR到底想了解些什么？
要我说，有这样的困惑也不奇怪，作为招聘狗的师兄，我也偶尔问过这样的问题，来讲讲，我们问这类问题的原因是什么。
首先HR的职责就是给公司招到适合的人，岗位的设定多种多样，岗位的职责和考核也因岗而定。所以HR在面试求职者的时候，也会因岗选人。这个是基础，毕竟如果把一个不合适的人放在一个岗位上，出现问题和影响工作进程的事情会大几率发生。这也是为了避免这种事情发生。
其次，HR在面试中会利用各种手段来考察求职者。大体上要么询问一些问题，要么让求职者做一些测评，要么通过简历中的工作经验。这几种方式下来求职者的情况基本上都会有所了解，甚至还能明确该求职者是否适合所求职的岗位。
**说的星座，星座其实每个人都会有，HR之所以问星座的前提是HR肯定对星座有所了解。这种做法虽然不是很科学，但是能从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观、事业观、家庭观、情商逆商等。这些对HR而言都是对求职者非常重要的考核指标。
为了能给公司招到合适的人，HR也需要懂更多职场之外的知识。相信很多求职者对星座也基本有些认知。最起码跟亲朋好友聊起来的时候能说出自己星座的一些特质。这也是让很多人在现实交友中利用的一个能力。
面试过程中，大多数问题，包括问你家住哪里，坐车需要多久到公司，其实都是有目的性的提问，而非闲聊。
这类在你刚进公司的时候就跟你瞎扯的问题，实际上是有目的的。
例如问你住多远的问题，是考虑到你上班便利性问题，一个上下班需要花4小时的人，和一个上下班只要花10分钟的人，他的精神状态会有大概率的区别。
古人说的舟车劳顿，可不是白说的。
我就见过有人选，因为住太远，而被PASS，毕竟路途太远太辛苦是一个原因，万一公司需要加班，你得2个小时以后才到，那可能就不需要你来处理了。
除了这类闲聊问题以外，面试过程中的大多数问题，都是会针对你的岗位来做提问的。
像面试官问你是否了解你所做行业的某些平台，或某些资源，或**的资讯，都是在考察你对行业的了解、关注度。
举个具体例子吧，例如前段时间，面试的时候问人选，你觉得内容付费行业用比较多的平台是哪些？哪个平台比较好用，内容侧重在某个领域？觉得未来的趋势如何？
其实是在了解他，对这个行业内容分布情况，在业内渠道资源情况。
如果连**的得到、喜马拉雅、荔枝微课等平台都说不出来，产品上架流程，包装需求都讲不清楚，如何说服面试官，他在这个领域的积累呢？
面试过程的问题，都是有目的性的，绝大部分，都是为了考察一些要素，也许是职业能力，也许是心态，也许是其他公司个性化的要求。
答案就是：如实回答，别想太多，你左右不了的东西，想那么多干啥呢？
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