一般在3000左右
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 哪的东软？这个很重要。。。
东软集团四个软件基地、八个大区。。
四个软件基地分别为：沈阳东软软件园、大连东软软件园、成都东软软件园、南海东软软件园。。
各个软件园由于各地区的物价不同，工资也有一些差异。另外，沈阳以外的东软集团(东软子公司不算)员工都有地区补助，也能有一些差异。
基本上来说，新入司的员工会根据学历不同，工资不同。
本科生大概就是1800~2500左右。
新员工入司第一年不涨工资。从第二年起，每年3月份面谈，4月份涨工资。涨幅从0~2000不等(根据能力与表现、绩效)。
新员工第一年年终奖较少，估计为1月工资左右，第二年起，根据绩效发放奖金，5000~20000不等。
入司后，人力资源会按照你的能力为你制定等级，工资与等级挂钩。
1级：试用期
2级：初级软件工程师
3级：软件工程师
4级：项目经理
5级：高级项目经理
6级以上基本是部长或总监一职了，这个职位每年都要向董事会答辩，进行未来部门的策划什么的。
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